1辞职后一般是不可以领取生育津贴的，因为个人不能去缴纳生育保险费，不能享受相应的生育保险待遇。

但是2，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，是可以解除劳动合同的，且没有补偿或赔偿。

同时3，女职工在产假期间可以提出辞职，单位已给缴纳了生育保险费，辞职之后仍然可以继续领取生育津贴。

因此，如果在产假期间内提出辞职且单位已经为其缴纳了生育保险费，那么辞职后仍然可以继续领取生育津贴。