1. 可以延交社保至15年。

2. 原因是2024年单位可能会面临员工流失的情况，为了留住优秀的员工，单位可能会采取延交社保至15年的政策，以提供更好的福利和保障。

3. 这样的政策可以增加员工的福利待遇，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时也有助于单位的稳定发展。

延交社保至15年可以为员工提供更长时间的社保保障，对员工的个人发展和退休生活都有积极的影响。