调动员工去另外公司上班，只要是待遇、工作内容及劳动合同关系等不发生变化，是合理的。一般到另外公司上班可能是有以下原因：

一丶外协加工件因订单交期紧而外协厂人员不足，为确保订单而临时抽调去帮忙。

二丶公司业务处淡季，为留住员工不致外流，协调去外公司上班。

三、公司产品工艺改进导该批产品加工某道工序无法生产，只能去外公司加工。