辞职未满30天就走了，一般不能进行罚钱或者扣除工资。劳动者提前三十天以书面形式通知通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得无故扣除工资。

但是如果劳动者违法辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，可以从工资中扣除。