员工意外工伤发生后，公司需要承担一定的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、伤残补偿金、丧葬费、误工费等。

公司应支付员工的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。对于因工伤导致的伤残，公司应支付相应的伤残补偿金。

若员工因工伤导致死亡，公司应支付丧葬费用。此外，公司还应支付员工因工伤而造成的误工费用，以弥补员工因此而遭受的经济损失。