答：没有。

因为是派遣工，所以不属正式工，算临时性的，任务一完就结束，因此，不享有富士康的社保等一切福利。若想要社保，应与劳务公司签合同，以获取社保等正当权盖，那也是劳务公司应尽的义务责任。