管理的关键词有很多，以下是一些常见的：

目标设定：明确组织或项目的目标，并为实现这些目标制定计划。

组织结构：确定组织的内部架构，包括各个部门和岗位的职责、权力和关系。

领导力：指导和激励团队成员，推动他们朝着目标努力。

沟通：确保信息在组织内部和外部有效传递，促进理解和协作。

决策制定：在面临选择时，收集信息、分析利弊并做出明智的决策。

人力资源管理：招聘、培训、评估和发展员工，确保他们具备实现目标所需的能力和技能。

风险管理：识别、评估和管理可能对组织产生负面影响的潜在风险。

变革管理：推动组织在面对市场、技术或其他变化时进行必要的调整和改进。

质量管理：确保产品或服务的质量符合客户期望，提高客户满意度。

项目管理：协调资源、监控进度并确保项目按时完成且达到预期目标。

这些关键词涵盖了管理的主要方面，但请注意，具体的管理实践可能因行业、组织规模和文化等因素而有所不同。