月休4天的情况下，四天工作四天休息的情况是不算加班的。因为工作日和休息日都是稳定的，没有超时工作情况。但如果公司需要员工在休息日加班，那么在休息日所做的工作就算作加班，需要另行计算加班费。在日常工作中，要注意不要超时工作，保护自身权益，同时也要了解公司的加班制度，做出正确的判断和选择。