公司把社保给停了可以起诉公司。

公司拖欠薪资、断缴社保等行为是违法的，员工有权利要求公司补发工资、补缴社保等。员工可以通过合法途径维护自己的权益，如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式。

需要注意的是，在采取法律行动之前，员工应该收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录、劳动合同等，以证明公司确实存在拖欠薪资或断缴社保的行为。同时，员工也应该了解自己的权益和法律责任，避免因不了解法律而采取不当的行动。