根据国家法律规定，职工怀孕七个月开始即可进入产假期，也就是可以暂停上班，享受产假津贴。产假期标准为98天，其中前15天属于产前检查假，剩余的83天为产假假期。对于孕期身体不适的职工，可根据医生建议提前休息或调整工作岗位。但是，在产假生效前，职工需要提前30天向用人单位提交产假申请书，否则将影响她的产假权益。