不算是工资。

因为补助是企业为了激励员工长期出差而额外给予的一种福利制度，与员工的基本工资并无直接关系。

补助通常是根据出差时间、地点和费用等因素进行计算，形式上可能是直接发放、报销或抵扣等，但都不属于工资的范畴。

除了长期出差的补助外，还有一些其他形式的补助，如家庭住房补贴、加班餐费补贴、交通补贴和节假日福利等。

这些补助在企业管理和员工薪酬待遇规划中都具有一定的重要性，但需要与工资分开考虑和计算。