不能。

因为偏头痛虽然是一种较为常见的疾病，但并不会对工作造成极大的影响或者威胁到生命安全，所以不能作为离职的理由。

此外，在当前的职场环境下，公司对员工的离职都有一定的限制和要求，如果因为个人原因频繁离职也会对其职业发展造成不良的影响。

如果确实感到身体不适，应该及时就医，并和公司协商调整工作任务和时间安排，以便更好地保障自己的身体健康和工作效率。