公司上市前的期权是员工在公司尚未上市时获得的权利，允许他们以特定的价格购买公司股票。通常情况下，员工可以在公司上市后立即行使这些期权，以获得未来发展潜力的利润。

期权也可以作为员工的薪酬计划的一部分。公司可以向员工发放期权，以激励他们在公司的成功和发展方面做出更多的贡献。这种做法对于初创公司来说尤其有用，因为它们可能无法承担高额的现金薪酬。

总的来说，公司上市前的期权可以为员工提供一种机会，以在公司上市后从其成功中受益。同时，它们也可以作为公司吸引和激励人才的一种工具。