根据社保法规定，女性49岁可以在企业参保，只要其符合相关的条件和要求即可。具体而言，应该根据所在地区的社保制度和政策来确定具体的参保方式和缴费标准。在参保时还需提交相关的证明材料，并按照规定缴纳社保费用。值得注意的是，参保后应及时缴纳社保费用，以确保享受社保待遇的权利。