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员工迟到早退可以解除劳动合同吗
时间:2025-04-19 13:10:34
答案
员工迟到早退旷工,如果符合严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,用人单位能辞退该员工,且
不需要
给予员工
经济
补偿
。
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