如果公司无故解除劳动合同，您仍然可以继续缴纳社保。您可以联系当地社保部门或人力资源部门，提供解除合同的相关证明文件，并说明您希望继续缴纳社保。

他们将指导您如何进行缴纳，并提供相关的表格和程序。确保及时缴纳社保，以保障您的权益和福利。