根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果员工在工作和工作地点范围内发生意外事故，致使身体受到伤害或者患病需要治疗的，应当认定为工伤。

因此，如果员工在公司工作期间不得离开，如果因工作所在地点或范围内受伤或生病需要治疗，公司应认定为工伤，并承担工伤保险赔偿责任。

然而，员工如需离开公司范围，若意外事故并非在工作范围内发生，公司可能不予认定为工伤。