1 不一定能给借调单位领导核实。

2 因为借调工作需要遵循一定的程序，在原单位和借调单位之间需要进行相关的协商和沟通，包括借调原因、借调时间、岗位职责等方面。

如果借调单位需要核实相关信息，一般是通过正式的渠道向原单位领导进行申请，并由原单位领导进行答复和确认。

3 如果原单位领导同意借调，并提供书面的借调证明和有关材料，那么借调单位领导也可以参考这些资料进行核实，以确保借调工作的合法性和有效性。