根据《社会保险法》的规定，企业应该在员工入职后15天内为其办理社会保险登记。因此，14天班公司也应该按照法律规定为员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

这不仅是企业的法律责任，也是保障员工权益的必要措施。同时，企业也应该注重社会保险的缴纳，确保员工的社会保障权益得到充分保障，同时也为企业员工的福利建设提供保障。