离职后年假没有休完的，劳动者可以要求用人单位支付应休而未休的法定节假日的三倍工资。

用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。