旷离后能否再去原来公司取决于该公司的具体政策和规定。通常情况下，旷离可能会对员工的声誉和信用造成负面影响，因此许多公司不愿意再次雇用旷离的员工。

但是，如果员工能够向公司解释旷离的原因，并表现出改进和成长的意愿，那么公司可能会考虑重新雇用他们。此外，一些公司可能会有特殊的政策或程序来处理旷离的员工，例如要求员工接受培训或重新评估他们的工作表现。

因此，如果员工想回到原来的公司，建议先与公司的人力资源部门联系，了解公司的政策和规定，并寻求他们的建议和帮助。