在访谈中，礼仪是非常重要的，不恰当的行为可能会导致不良后果。以下是一些在访谈中应当避免的雷区：

1. **不准确表达**：在沟通时，要确保准确地表达自己的意图和需求，避免因误解而造成沟通障碍。

2. **透露隐私信息**：在职场或正式的访谈场合中，透露个人隐私如家庭、财务状况等，可能会被不当利用，影响自己的职业形象。

3. **忽视非语言信号**：肢体语言、面部表情和眼神交流等非语言信号同样重要，忽视这些可能导致误解或给人留下不专业的印象。

4. **打断对方**：在对方讲话时插话或打断，是非常不礼貌的行为，会给人留下不尊重他人的印象。

5. **使用手机**：访谈期间查看或使用手机，会显得分心且不专注，给人不尊重的感觉。

6. **穿着不当**：衣着不得体会给人留下不专业的印象，应根据访谈的性质和场合选择合适的着装。

7. **过度自信或自卑**：过度自信可能会显得傲慢，而缺乏自信则可能给人留下不专业或不胜任的印象。

8. **不合适的幽默**：在访谈中使用不恰当的幽默可能会引起尴尬，甚至冒犯到他人。

9. **忽视礼节**：基本的礼节如及时到达、感谢主持人和参与者、适当的称呼等都是必须遵守的。

10. **缺乏准备**：对于访谈的主题和内容缺乏充分准备，可能会导致回答支离破碎，影响访谈效果。

11. **过于自我中心**：在访谈中只关注自己的发言，不考虑听众的感受和反应，可能会导致沟通失败。

12. **忽略文化差异**：在跨文化的访谈中，不了解和尊重对方的文化习俗可能会造成误解甚至冲突。

总的来说，在参与访谈时，应提前做好准备，了解访谈的目的和预期效果，同时也要注意自己的言行举止，确保符合职场礼仪和沟通准则。这样不仅能够提升个人形象，也有助于访谈的顺利进行。