事业单位员工患癌症可以享受以下规定：

1. 员工确诊患癌症后，应立即向单位报告，以便单位及时为员工安排工作。

2. 单位应为员工购买商业保险，以便在员工患癌症后能够得到相应的保障。

3. 员工可以申请工伤认定，如果认定为工伤，可以获得相应的工伤 赔偿。

4. 单位应给予员工一定的工作安排，以便员工在患病期间能够得到相应的照顾。

5. 如果员工需要长期治疗，单位应为员工安排弹性工作时间，以便员工能够更好地适应治疗。

6. 单位还应该为员工提供必要的心理支持，帮助员工缓解压力和焦虑情绪。

总之，事业单位员工患癌症后，单位应该给予员工相应的支持和保障，以便员工能够更好地应对疾病带来的挑战。