包括以下几个方面：

1. 社保缴纳基数和比例的确定：新条例规定，社保缴纳基数和比例由国家统一规定，按照职工工资总额的一定比例征收。具体比例根据不同地区和行业的实际情况确定。

2. 社保缴纳的强制性：新条例规定，用人单位必须为职工缴纳社保，否则将面临法律责任。

3. 社保权益的保护：新条例规定，参保人员的社保权益受到法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

4. 社保基金的管理：新条例规定，社保基金实行专款专用，任何单位和个人不得挪用、侵占或者进行其他违规操作。

5. 社保监督和检查：新条例规定，国家将加强对社保缴纳情况的监督和检查，对违反规定的行为进行严厉打击。

总之，新社保条例实施细则旨在保障职工权益、规范社保缴纳行为、加强社保基金管理等方面做出了更加明确的规定，为职工和用人单位提供了更加完善的保障和服务。