不需要。

被辞退后，通常应按照公司规定和劳动合同办理离职手续，而不是立即走人。正常流程包括交接工作、结算工资、签署解除合同文件等，确保权益不受损害。不过具体操作还需依据当地劳动法规和企业内部政策执行。