公司定制职工工服的标准主要包括以下几个方面：

1. **面料选择**：面料是决定工作服质量的关键因素，好的面料不仅能让工作服更耐用，还能提供更好的舒适度。因此，公司在定制工作服时，应选择高质量、耐用且舒适的面料。

2. **工作服的尺寸**：工作服的尺寸应该适合每个员工，既不能太大也不能太小，以确保员工穿着舒适，满足岗位作业的需求。

3. **板型对称**：工作服的板型应该左右对称，没有出现左右不对称、裁剪不整齐等问题。如果有扣子或者拉链，需要检查扣子是否对称，拉链是否能正常拉动。

4. **做工**：工作服的车线应该直且均匀，针距不宜过稀也不宜过密。另外，车线应该整齐，没有出现跳针、断线等问题。

5. **品牌标识和标志**：工作服上应该有公司的品牌标识和标志，以增强企业形象的统一性和识别度。

6. **行业特点**：不同行业有不同的职业装需求，例如金融机构可能要求正式、庄重的职业装，而创意行业可能更加注重时尚、个性化的元素。定制的职业装需要考虑到所在行业的特点和要求。

7. **舒适性和功能性**：职业装的舒适性和功能性对于员工的工作体验和效率至关重要。定制的职业装应选择适合的面料和款式，以确保舒适度、透气性和活动自由度。

8. **尺码和合身度**：合适的尺码和合身度是定制职业装的重要要求。员工的体型各异，定制的职业装应提供个性化的尺码选项，或者根据员工的测量数据进行量身定制。

以上就是公司定制职工工服的一些基本标准，具体的定制方案还需要根据公司的实际情况和员工的需求来确定。