工伤保险是由雇主为员工购买的，旨在保障员工在工作过程中发生意外伤害或职业病时的医疗和经济赔偿。

如果员工已经离开了之前的雇主，但在新公司发生了工伤，那么就需要查看工伤保险的具体条款来确定是否可以获得赔付。

一般情况下，如果员工已经离开了之前的雇主，但其工伤保险还在有效期内，且新公司没有为其购买工伤保险，那么员工可以向之前的雇主申请工伤保险赔付。但是具体情况还需根据保险条款来确定。