农业银行高的离职率可能与以下几个因素有关：

1. 较低的薪资水平：农业银行可能提供的薪资待遇相对较低，员工感到工作收入不足以支撑自己的生活，因此选择离职。

2. 工作压力大：银行行业的工作压力普遍较大，农业银行员工可能需要面对高强度的工作任务和对业绩的严格要求，长时间的工作压力可能使员工产生离职的念头。

3. 缺乏职业发展机会：农业银行员工可能感觉在银行内部晋升的机会有限，缺乏发展空间和晋升机会可能是员工离职的一个因素。

4. 管理不善：可能存在管理不善、沟通不畅、员工关怀不够等问题，这些因素可能导致员工不愿留在农业银行工作。