在签订市级电信公司的正式工劳动合同之前，甲乙双方需要先协商一致，并遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。以下是签订市级电信公司正式工劳动合同的一般步骤：

确认双方的身份和资格：确保双方都是具有合法资格的法人或自然人，并且具备签订合同的资格。

确认合同的目的和内容：明确合同的目的和内容，包括委托乙方提供服务的具体内容、时间、地点和方式等。

确认合同的有效期：确定合同的有效期，包括开始和结束的时间，以及合同的具体条款和条件。

确认权利和义务：根据合同的目的和内容，明确甲乙双方的职责和义务，包括乙方需要提供的服务、甲方需要支付的费用等。

确认违约责任：根据合同的目的和内容，明确甲乙双方的违约责任，包括因违约而产生的赔偿责任、违约金等。

确认争议解决方式：根据合同的目的和内容，明确甲乙双方在履行合同过程中产生争议的解决方式，包括协商、仲裁、诉讼等。

确认其他条款：根据合同的目的和内容，明确其他必要的条款，如保密协议、知识产权保护等。

签字盖章：在确认所有条款后，甲乙双方需要在合同上签字盖章，以证明双方已经达成一致并同意遵守合同条款。

备案登记：将合同提交给相关部门进行备案登记，以证明合同的合法性和有效性。

以上是一般签订市级电信公司正式工劳动合同的步骤，具体签订时可能因地区和具体情况而有所不同。建议在签订合同时请律师或法律专业人士进行指导和协助，以确保合同的合法性和有效性。市级电信公司正式工劳动合同的签订，需要按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规进行。具体步骤如下：

甲乙双方进行协商，达成一致意见。

甲方根据生产需要变换工作地点、岗位及职务，乙方需要认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

甲方按照内部薪酬分配办法确定乙方的工资报酬。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

双方每月结算一次费用，乙方需要提供团队成员的个人信息，包括身份证上的姓名、身份证号等以备甲方代报个人所得税之用，甲方将在代扣个人所得税后向乙方支付剩余的金额。