取消传统退休金制度并不容易，因为它是建立在员工对雇主的信任和责任感上的基础设施。此外，退休金制度涉及到许多法规和税收政策，需要政府和证券交易委员会等各种机构的支持和配合。

如果想要取消传统退休金制度，需要引入一种更灵活和适应性更强的替代方案，为雇员提供更多的选择和自主权。最终决策取决于政策制定者、公司和员工的需要和愿望。