从拟提名到任命的具体时间取决于许多因素，例如提名的性质、相关程序和机构的工作流程。在一般情况下，可能需要数周甚至数月的时间来完成这一过程。

首先，需要明确的是，提名并不意味着一定会被任命。提名只是表示相关机构或个人的一种意愿或建议，而要实现任命还需要经过一系列的程序和审查。

接下来，让我们更详细地探讨一下这个过程。首先，提名的提出需要经过一定的程序和审查。这可能包括对提名人的资格、经验和背景进行评估，以及对相关文件的审查和核实等。这一过程可能需要一定的时间来完成，以确保提名人的质量和合法性。

一旦提名获得通过，接下来就需要按照相关规定和程序进行任命。这可能涉及到一系列的审查和决策过程，例如面试、背景调查、审批等。这些过程可能需要一定的时间来完成，以确保任命的人选符合相关要求和标准。

此外，如果涉及到高级职位或重要决策，可能还需要经过更严格的审查和决策过程，例如听证会、公示等。这些过程可能需要更长的时间来完成。

综上所述，从拟提名到任命的时间取决于许多因素，包括提名的性质、相关程序和机构的工作流程等。因此，具体的时间可能会因情况而异。