1. 个人提出调动申请：由职工本人向企业提出调动申请，并提交相关申请材料，包括调动申请书、劳动合同、身份证明等。
2. 企业审批：企业对职工的调动申请进行审批，核实其资格和条件，并确定是否同意其调动。
3. 当地部门审批：职工的调动申请还需要经过当地相关部门的审批，包括人力资源和社会保障部门、住房和城乡建设部门等。
4. 办理户口迁移：职工在调动过程中需要办理户口迁移手续，包括迁出地户口注销、迁入地户口登记等。
5. 办理社会保障手续：职工在调动过程中需要办理社会保障手续，包括转移养老保险、医疗保险等。
6. 安排工作：职工在调动后需要重新安排工作，企业应根据职工的专业和特长，合理安排其工作岗位。
需要注意的是，不同地区的具体规定可能有所不同，因此在办理调动手续前，职工和企业应先了解当地的具体规定，并按照规定办理相关手续。