劳动能力鉴定的有效期取决于不同的国家和地区的法规和规定。通常情况下，劳动能力鉴定的有效期为一年至三年不等。一旦离职，劳动能力鉴定的有效性不会立即失效，但在重新寻找工作时，工作单位可能会要求重新进行劳动能力鉴定，以确保劳动者的能力与职位要求相匹配。

因此，建议在离职后尽快重新进行劳动能力鉴定，以保持自己的竞争力和职业发展。