富士康返费是一项员工福利政策，通常每年会有一到两次发放，但具体的发放频率和金额会因不同的岗位以及公司业绩的表现而有所差异。有些员工可能会获得每月固定的返费，但这也要看公司规定和个人表现。因此，每个月都有富士康返费并不是固定的规定，而是要根据具体的情况而定。最好向自己的HR或直接上富士康公司的官网查看相关政策，了解更多细节信息。