根据国家有关政策和制度规定，我国的人才引进不是按照具体的次数来进行的。人才引进是一个长期的计划和导向，以全面提升国家的创新能力和经济发展水平为目标，实施了一系列政策和措施，包括各类人才计划、特殊人才待遇、招聘申报机制等。

随着经济社会的发展，国家和各地方所需要的人才类型也在不断变化，因此具体的引进计划和机会是与需求息息相关的。总之，人才引进不是以次数为准，而是需要根据实际情况和需要灵活实施。