一、向行政部门申诉职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照《社会保险法》和《劳动保障监察条例》等相关规对事实加以认定，如果企业确实存在未足额缴纳社会保险的情况，应责令用人单位期限缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、在离职时追讨根据法律规定，用人单位未按员工实际收入缴纳社保的，员工在离职时可以主张经济补偿金，并且一年内都有权利提出补缴。企业要补足应承担的部分，员工也需要承担自己应承担的部分。