怀孕期间被公司辞退，如果是被公司违法辞退的，员工可按经济补偿标准的二倍来获得赔偿。

经济补偿的标准则是员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。