生育津贴在满足一定条件的情况下，即使在辞职后也是可以使用的。具体条件如下：

1. 参加生育保险的时间累计要达到 12 个月以上；

2. 到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）；

3. 符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

满足以上条件的，即使辞职后，也可以领取生育津贴。但请注意，产假期间辞职的，生育保险已经报销，产假期间的生育津贴是不能领的。一般领生育津贴，必须是在保状态，如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能就不能领取，因为从申请生育津贴到确认发，需要 2 个月的时间。

综上，生育津贴在满足一定条件下，辞职后仍可使用。建议您在辞职前了解当地政策，确保符合申领条件。如有疑问，可以向当地人社局咨询。