袁朗是许三多的上级领导，如果许三多的考核没过，袁朗可能会采取一些措施，比如罚款、警告甚至辞退。

考核是衡量员工工作业绩的一项重要指标，如果许三多不能达到公司要求的标准，公司肯定会考虑是否需要让他离开。但是，考核非常严格，只要许三多认真地努力工作、展现他的能力，就有望通过考核。所以，许三多应该努力完成工作任务，跟上公司的步伐，用自己的实际行动证明自己的价值和能力。