如果工伤发生在当月未缴费前，且符合工伤认定条件，则可以报销。但是如果工伤发生在当月未缴费后，则视为未参加工伤保险，不予报销。因此，建议雇主及时按时缴纳工伤保险费，并及时申报工伤。同时，员工也要时刻关注自己的工伤保险情况，确保在发生工伤时能够及时得到保障。