首先，如果你已经进入职场，与公司签订了全日制的劳动合同，那么根据劳动法，公司应当为你缴纳社保。社保是一种社会福利保障，它涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面，为你提供一定的经济保障。特别是在一些重大疾病或突发事件发生时，社保可以为你提供一定的经济支持。
然而，如果你目前还在接受教育，比如大学生，或者你与公司签订的是非全日制的劳动合同，那么公司可能没有义务为你缴纳社保。同时，个人也没有强制性的社保缴纳要求。
但是，无论你目前的具体情况如何，都需要考虑到未来的养老问题。缴纳社保是一种为未来养老做准备的方式。按照目前的政策，需要缴纳满15年社保才能领取养老金。虽然未来的政策可能会有所变化，但是目前来看，缴纳社保仍然是一种相对稳定的养老保障。