如果您被公司辞退，而您不同意这个决定，您可以采取以下措施：

1. 了解辞退原因：首先，了解公司辞退您的具体原因，是否符合法定理由。如果公司没有给出明确的辞退原因，您可以要求公司提供书面通知，以便您了解具体的辞退理由。

2. 收集证据：如果您认为公司的辞退决定不符合法律规定，开始收集相关证据。这可能包括与公司管理层的沟通记录、工作表现评估、同事的证言等。

3. 咨询专业人士：寻求律师或劳动法律顾问的帮助，了解您的权利和可能的救济措施。他们可以为您提供专业的法律建议，并帮助您制定下一步的策略。

4. 提出申诉：如果您认为公司的辞退决定违反了劳动法规，可以向当地劳动仲裁部门提出申诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权利申请劳动仲裁。

5. 提起诉讼：如果您对劳动仲裁结果仍不满意，可以在接到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，整个申诉和诉讼过程可能较为复杂，建议您在专业人士的指导下进行。同时，保持冷静和理智的态度，遵守法律法规，确保自己的合法权益得到有效维护。