据了解，重庆教师点招大多数采用面试方式进行，而非笔试。面试分为教学实践和面试答辩两个环节，主要考察应聘者的教学能力、综合素质和语言表达能力等。

在教学实践环节，应聘者会被安排进入课堂上课，负责一节课的教学，以此来考察应聘者的教学能力和风采。

而面试答辩环节则是通过问题提问等形式来进一步考察应聘者的综合素质和语言表达能力，以此来判断应聘者是否适合担任教师工作。因此，笔试环节并不是重庆教师点招的必须要求。