招博士是指企业或机构在招聘中对应聘者学历、研究方向、能力水平等进行要求的一种规定，通常针对招聘博士后或特定职位。

通过招博士，企业或机构更精准地筛选出具有较高学术水平、研究能力强、研究方向与企业需求相符合的优秀人才。

招博士对应聘者也是一种标准，参与招聘的博士应该有相应的工作经验和研究成果，能够在相关职位中实现自己的职业追求。

因此，招博士的意义在于提高企业或机构与博士人才之间的匹配度，促进优秀人才的吸引和留住。