根据中国劳动法规定，如果63岁的工人在工厂上班时遭受了伤害，应当由工厂负责进行赔偿，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等。具体赔偿金额需要根据伤情评估确定。同时，受伤工人可以申请工伤保险赔偿，由保险公司承担一定比例的经济补偿。

在此过程中，受伤工人应当保留相关证据和证明文件，及时咨询律师，保护自己的合法权益。