1 公司无法在员工生病期间随意解雇员工，这违反了相关的劳动法规。

2 如果公司辞退你，你可以据此行使你的劳动权利，要求公司向你支付相关的赔偿。

3 赔偿金额一般由生病期间未得到的工资、假期以及因此产生的其他费用组成。

但具体赔偿金额也需要根据不同情况进行具体分析和计算。