作为员工，我们有权表达自己对薪资改革的意见及建议，但最终的决定权在公司手中。

如果我们对新的薪资政策有异议，可以与 HR 部门或管理层进行沟通，提出我们的疑虑和不满，同时也可以提出自己的意见和建议，使公司能够更好地理解员工的需求和期望。

然而，我们应该尊重公司的决定，并相信他们会为员工和公司的发展做出最好的决策。