在协商解除合同的情况下，通常不需要再写离职申请。协商解除合同是双方达成共识，主动终止合同关系，因此不需要像辞职一样提交离职申请。通常双方会在解除合同的协议书中约定相关事项，包括离职日期、薪资结算、工作交接等内容。

不过，在协商解除合同前，员工可以向公司提出自己的意愿，说明自己的离职原因以及解除合同的具体时间等。这有助于双方更好地协商达成解除合同的协议。

需要注意的是，如果协商解除合同的双方无法达成一致，那么员工可能需要写离职申请，并按照公司规定的程序办理离职手续。在这种情况下，员工需要向公司提交书面的离职申请，并按照公司规定的流程和程序进行离职。