根据《中华人民共和国劳动法》和《中央企业工资管理暂行规定》，央企员工有权利要求公司公开薪酬情况。但是，公开的范围应当是公司集体利益需要，且保障员工隐私不受侵犯。此外，员工应当注意确保公开请求的合法性，以免违反公司规定或侵害公司和其他员工的权益。

最好的做法是在遵守规定的前提下，通过合法渠道提出公开请求，进一步促进企业公平公正的薪酬体系建设。