沈阳市事业单位奖励实施方案是指在工作中表现优秀、成绩突出的工作人员及时给予奖励，以激励广大干部职工的工作积极性和创造性，切实提高事业单位工作质量和效益。

具体可采用多种形式奖励，如荣誉、表彰、物质奖励等，奖励应及时、公正、合理，不断激发工作热情，促进事业单位全面发展。